FUNDACION UNIR BOLIVIA

(18 jul) El 17 de julio en instalaciones de la Universidad Amazónica de Pando, se firmó el convenio interinstitucional, con la presencia del Rector, René Mamani Quisbert y la Directora Ejecutiva de la Fundación UNIR Bolivia, Ana María Romero de Campero, quien fue invitada por esta importante casa de estudios superior para la implantación de la Especialidad en la ciudad de Cobija, la misma estará a cargo del responsable del postgrado, Ing. César Rojas Canelas.

La Especialidad está dirigida a profesionales de diversas disciplinas, para adquirir capacidades y herramientas que les permita analizar, plantear estrategias, intervenir en conflictos o manejarlos pacíficamente.

Desde el año 2006 la Fundación UNIR Bolivia implementa "la Especialidad en Análisis y Manejo de Conflictos en Bolivia" en dos fases: la primera se llevó a cabo en convenio con el posgrado para el desarrollo de la Universidad Mayor de San Andrés (CIDES/UMSA), en Cochabamba con el Centro de Estudios Superiores Universitarios de la Universidad Mayor de San Simón (CESU/UMSS) y en Santa Cruz con la Universidad NUR; la segunda, se desarrolló en Oruro con la Universidad Técnica de Oruro, en Tarija con la Universidad Católica Boliviana y en Sucre con la Universidad Andina Simón Bolívar.

Actualmente se cuenta con aproximadamente 140 profesionales de diversas disciplinas que durante un año adquirieron capacidades y destrezas en el manejo y resolución de conflictos, con el apoyo de docentes nacionales e internacionales de reconocida trayectoria en el campo.

Este año se inicia la tercera fase en los departamentos de Pando, Potosí y Beni, logrando de esta manera formar recursos humanos especializados en las ciudades capitales de los nueve departamentos del país. El pasado 14 de mayo se firmó el convenio interinstitucional con la Universidad Autónoma Tomás Frías de Potosí y a fines del mes de julio se dará inicio a las reuniones de coordinación para lanzar oficialmente la convocatoria, explicó Antonio Aramayo, gerente del Área de Diálogo y Negociación, de la Fundación UNIR Bolivia.

Competitividad
La evaluación sobre esta iniciativa, realizada por el consultor Gregorio Lanza -ha pedido de la Fundación- del primer curso 2006 reveló que “la expectativa generada en los participantes fue cubierta,  porque las y los alummnos aprenden conceptos teóricos y técnicas que son útiles en el trabajo que desarrollan”.

Durante los diez módulos que componen el programa académico, los participantes adquieren habilidades en técnicas de negociación, mediación, conciliación y concertación, a parte de recibir insumos teóricos para manejar los conflictos en Bolivia, explicó Verónica Pacheco, asistente de la Gerencia de Diálogo